Le 28 février 2026, l’Institut Pasteur de Dakar (IPD) a officiellement lancé son Programme de Mentorat dans le cadre de l’initiative Femmes et Carrières Scientifiques. Portée par la Direction du Capital Humain en partenariat avec le Cabinet SEW – Smart Ecosystem for Women, cette initiative accompagnera vingt jeunes lycéennes et étudiantes sur une durée d’un an.
Un programme structuré pour préparer la transition académique
Ce programme a pour ambition de préparer les participantes à une transition réussie entre le milieu académique et le monde professionnel scientifique. À travers un parcours structuré d’un an, il vise à renforcer la confiance des jeunes femmes, à affiner leur orientation stratégique et à développer leur capacité à se projeter dans des carrières d’excellence dans les sciences et les technologies.
La première rencontre des mentors a permis de présenter le cadre et les objectifs du programme, de partager le guide du mentorat et de mettre en lumière les profils des jeunes ambassadrices bénéficiaires. Les échanges ont également porté sur le rôle attendu des mentors : leur engagement, leur posture et leur responsabilité dans cette dynamique collective de transmission.
Un engagement institutionnel pour l’inclusion des talents féminins
À travers cette initiative, l’Institut Pasteur de Dakar réaffirme une conviction profonde : aucune excellence scientifique ne se bâtit sans l’égalité des chances et la pleine inclusion des talents féminins. Dans une institution où les femmes représentent une part significative des équipes de recherche — dont 80 % des jeunes chercheurs du Vaccine Research Center — cette ambition prend une résonance particulière.
Le Programme de Mentorat s’inscrit dans une vision à long terme : construire un vivier de professionnelles scientifiques formées, soutenues et capables de contribuer aux défis de la santé publique en Afrique et dans le monde.
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